岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面；
4. 管理公司资产、保障公司信息安全；
5.协助总经理完成公司各项业务的开展；
6.监督公司各个部门的工作进度，项目尽快完成；
7.协助总经理做好各项合同及报价单；
8.完成人员社保的的增员、减员；
9.负责新员工的入职办理手续，人员的离职手续，监督员工交接；
10.负责公司的日常采购；
11.协助总经理完成各项工作的顺利进行。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
5.会开车、有驾照、形象好、气质佳。