岗位职责
1.根据指标要求，带领团队制定月、周、日业务管理计划，并完成相应业绩指标；
等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解決；
2.负责校区市场开拓、引流获客、综合运营、人员带教培训等相关板块管理工作；
3.培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解決；
4.完成上级领导安排的校区相关其他管理工作。
任职要求：
1.年龄在25-45岁之间，优秀者可放宽限制；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.教培行业3年以上经验；
4.拥有2年及以上销售管理经验，管理半径3人以上；
5.性格坚韧，抗压力强，喜欢孩子，亲和力好，热爱教育事业。
福利待遇：
1.优厚的福利待遇：
底薪+个人提成+门店总提成，综合平均月收入6K-8K以上
2.清晰的晋升通道：
每季度／半年根据工作表现和业绩产出进行调薪，根据职级而定；晋升制度公开透明；
管理路径：副校长﹣校长﹣销售主管﹣区域经理。