1. 人事支持
◦ 协助完成招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人沟通。
◦ 整理员工档案，更新人事信息，协助办理入职、离职、转正等手续。
◦ 参与员工培训、团建活动的策划与执行，协助企业文化落地。
2. 行政事务
◦ 负责办公区域日常维护，如物资采购、设备管理、办公环境优化。
◦ 协助会议安排，包括会议室预订、会议记录整理及文件归档。
◦ 处理快递收发、固定资产盘点等基础行政工作。
3. 跨部门协作
◦ 配合其他部门完成临时任务，保障公司日常运营高效运转。