1、组织制定项目及区域人力资源整体战略规划和组织规划；
2、负责项目团队的组织建设、人员招聘培训、员工关系、薪酬绩效管理等HR全模块以及行政全模块；
3、监督控制预算的执行；
4、组织和推动公司企业文化建设，维护公司与政府部门等的外部关系；
5、区域人事行政工作统筹管控，以及项目总交办的其他工作
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源及行政工作经验，2年以上管理经验；
3、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备良好的各项人力资源专业模块操作经验。