工作职责:
1.区域的人力资源发展战略规划拟定;
2.负责协助集团雇主品牌建设及政策落地宣传;
3.负责区域权限内的人员招聘评估、培训管理、薪酬绩效及员工关系、文化落地等相关工作推进
4.负责区域的行政管理工作;
5.负责协助集团完成相关专项任务的推进及对下管理;
6.领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.8年以上人力资源工作经验，商业管理相关行业:具有购物中心行业项目或区域工作背景优先，有同岗位工作经验者优先;
3.了解现代企业人力资源与行政管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.有较强的问题解决能力及自我驱动力;良好的逻辑思维和分析判断能力，学习能力强;工作严谨细致积极主动,有良好的职业道德和职业素养
备注:可以接受工作地点在河南信阳