试听课老师主要负责展示教学水平与课程特色，吸引学员报名，具体岗位职责如下：

1. 课程准备：深入研究课程大纲和教学内容，针对试听课特点精心设计教学方案，规划教学流程，准备丰富多样的教学材料，如 PPT、视频、案例、练习题等，确保教学内容生动有趣、重点突出，契合潜在学员的需求和兴趣点。

2. 课堂教学：运用专业且富有感染力的教学方法，进行知识讲解、技能演示，充分调动课堂氛围，激发学员的学习积极性和参与度，有效把控教学节奏，确保在规定时间内完成教学任务，展现课程的核心价值和优势。

3. 学员互动：密切关注学员的课堂反应、学习状态，鼓励学员提问、发言，及时解答学员疑惑，给予针对性的指导和反馈，收集学员在试听课上的问题、意见和建议，为后续课程优化提供依据。

4. 学习评估：通过课堂表现观察、简单测验、作业检查等方式，对学员的学习效果进行初步评估，分析学员的学习情况和潜力，为销售团队提供学员学习能力和需求相关信息，辅助其制定个性化的学习方案和招生策略。

5. 课后沟通：与学员及其家长（若为少儿课程）进行课后交流，介绍试听课内容、学员表现，解答关于课程设置、教学方法、学习规划等方面的疑问，了解学员的学习目标和期望，增强学员和家长对课程的认可度，积极引导学员报名正式