岗位职责：

1.主要负责中高端管理岗以及技术岗的招聘，面试邀约。

2.根据公司招聘流程，协调、统计用人部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；

3.协调用人部门与候选人的面试安排。

职位要求：

1.年龄24-40岁，大专以上学历，3年以上人力资源管理、人事招聘工作经验优先，或综合素质高、沟通能力较强者亦可；

2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧，熟悉智联、无忧、猎聘、BOSS等招聘平台；

3.有亲和力和感召力，对人力资源6大模块有一定基础者优先；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。

福利待遇：

1薪资：固薪+提成+季度奖金+年终奖金等等

2工作时间：节假日跟国家法定走 带薪年假5天起步

实行8小时/天 40小时/周工作制度 （双休）

加班是不可能加班的！！！ 非管理及以上员工 请自觉遵守

3个人成长 ：

公司拥有完善的业务线及培训体系助力个人成长：

完善的晋升制度：

试用期-转正-主管-经理