一、岗位职责：
1、接受企业文化、专业工作课程的培训；
2、在招生、教务、市场等各部门轮岗，对业务建立全方位的认识；
3、到地市分公司进行挂职锻炼，参与公司实际的业务经营工作；
4、作为公司后备干部定向培养。
二、任职要求：
1、本科及以上，优秀者可放宽，优秀院校优先；
2、具有良好的学习能力、沟通表达能力，具备较强的系统思考能力、管理意识及组织协调能力；
3、热爱教育行业，抗压能力强，可接受省内工作调动 ；
4、24届、25届、26届应届生优先。
5.有销售、新媒体运营经验优先。