岗位职责:
1、制定外贸部年度、季度、月度销售计划，落实、监督、指导业务员的日常工作，带领团队完成销售目标及各项工作指标;
2、利用公司提供的资源开发新客户，维护老客户，有效促成订单。同时对外贸订单进行评估、跟踪、管理和风险把控。
3、协助管理外贸平台，参与店铺整体运营、规划、推广等工作，定期分析后台数据，提出优化方案。
4、负责团队建设及人员培养，定期组织学习分享会，提高组员的业务技能和专业水平，同时建立健全外贸部的绩效考核、培训、奖惩等制度，培养销售团队，提高工作效率。
5、关注同行业的产品动态，根据全球市场发展情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，定期和相关领导复盘。

任职要求：

1.、专科及以上学历，英语4级或专业4级以上，流利的英文听、说、读、写能力。
2、1-3年以上工作经验，做事主动积极，富有激情，具有团队管理领导能力，善于处理与不同部门的关系，做好部门管理工作;
3、熟悉外贸业务流程，能快速掌握产品的主要特性和用途，具有独立业务拓展能力。
4、性格开朗，良好的系统思维能力，分析能力、风险控制能力，有较强的商业意识及谈判技巧，善于打开局面，有客户意识，结果为导向。

福利待遇：

1、薪资待遇：同行业富有竞争力薪资及激励体系，底薪+绩效+年终奖；

2、福利齐全：五险、年休假、年终奖、旅游，节日礼金礼品等；

3、技能培训：公司提供相应的专业培训及外出培训学习的机会，提升个人职场综合竞争力；

4、工作团队：小团队模式，扁平化管理，更富人性化；

5、员工活动：一年一次旅游，不定期活动和聚餐；