职位概述： 协助总裁制定集团战略、推动业务落地、协调跨部门，跨公司运营，承担承上启下的管理与协调作用，参与高层决策的执行与监督。

主要职责

1.战略协助与规划参与集团中长期战略的调研、分析与草案制定。 协助总裁分解战略目标，推动年度/季度经营计划的落地。

2.运营协调与执行监督各公司（如销售、成本、利润、生产交付、人员组织能效等）的关键项目进展，确保目标达成。协调各公司资源，解决重大运营障碍，提升组织效率。参与高层会议，跟进决议事项的落实。

3.业务管理与分析深度参与业务板块的管理，协助优化业务流程。监控经营数据（营收、成本、利润等），定期向总裁汇报并提出改进建议。 推动数字化转型或管理工具优化，提升运营效能。

4.对外关系与商务支持 在总裁授权下，代表集团参与重要商务谈判、合作签约或公关活动。 维护关键客户、合作伙伴、政府机构及投资者关系。

5.组织与团队建设 协助总裁进行高层团队的工作协调。 推动企业文化建设或内部管理变革项目。

6. 专项任务与临时授权 负责总裁交办的重大专项任务（如并购、重组、危机处理等）。

任职要求：

1.学历背景：本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：需具备8-10年及以上相关行业工作经验，其中至少3-5年中高层管理岗位经验，有战略规划、跨部门统筹的实战经历。

3. 能力要求：具备较高的情商和出色的战略研判、决策执行和组织协调能力，熟练掌握企业运营管理、预算管控、商务谈判等技能；拥有良好的领导力、沟通表达能力和应急处理能力。

4.素养要求：具备高度的责任心、大局观和职业素养，能够承受高压工作，认同公司企业文化，良好的的英语听说读写能力优先，以应对涉外业务。