岗位职责:
1.组织制定并实施年度经营计划，确保业务目标与公司整体战略一致，并监督计划的有效执行。
2.评估和优化现有渠道合作，确保渠道规模和质量与业务目标相符。
3.密切跟踪市场动态，提出业务改进建议，并有效地解决管理过程中的问题。
4.指导并监督零售、陈列、培训等部门的工作，确保各项指标的达成。
5.探索新的业务运营方法，以适应市场变化和业务需求。

任职要求：
1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧。
2.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。
3.有较强的市场分析和竞品分析能力，能够根据市场趋势做出快速反应。
4.具有创新意识，能够不断寻求业务改进和优化。
5.对零售行业有深入理解，具备相关领域的管理经验。