一、岗位职责
1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2.参与制定和完善公司人力资源制度和流程；
3.薪酬与绩效：协助制定薪酬体系、配合绩效考核实施、核算工资、社保等；
4.培训与发展：协助开展新员工培训、技能培训、跟踪培训效果；
5.招聘管理：根据需求制定招聘计划、组织简历筛选面试、录用流程、维护人才库；
6.员工关系：规避用工风险，维护员工档案及劳动合同；办理员工异动；
二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3.具备较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成工作任务；
4.3年以上从业经验，1年以上管理经验；
5.熟悉商业管理、物业管理、高校等相关行业优先；
三、薪酬福利
1.薪资：综合工资6K-8K;
备注：工资按时发放，从不拖欠。
2.时间：冬令时8:30-17:30、夏令时8:30-18:00 双休 法定节假日正常休
3.福利：五险+团建+旅游+大平台
4.地址：郑州市郑东新区国弘巨正广场B座5楼