1、本科及以上学历，5-8 年销售领域工作经验，其中至少 3 年团队管理经验;2、熟悉所属行业市场特性、渠道运作模式及竞品动态，有成功带领团队达成高额业绩的案例。3、具备出色的战略规划与执行能力，能制定可落地的销售策略;4、拥有优秀的团队领导力，擅长人才培养与激励;具备敏锐的市场洞察力、高效谈判技巧及客户关系维护能力;抗5、压能力强，目标感明确，熟练操作CRI系统及办公软件。附加条件:有丰富行业客户资源者优先，具备跨部门协作经验更佳。

【岗位内容】

1、根据公司战略制定年度 / 季度销售计划，分解业绩指标至团队及个人，监督执行并确保达成。

2、负责销售团队的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与凝聚力。

3.开拓新市场、新渠道及大客户资源，维护核心客户关系，处理重大客诉及销售难题。定期复盘销售数据，分析市场趋势及策略有效性，调整销售方案;控制销售成本，提升整体利润率。

4、定期复盘销售数据，分析市场趋势及策略有效性，调整销售方案;控制销售成本，提升整体利润率