销售部长任职能力要求
（一）教育背景:
本科及以上学历，市场营销、工商管理或者机械、机电、工程类相关专业优先。
（二）业务经验:
5年以上本行业销售经验，3年以上销售团队管理经验，同行业年度个人业绩400万元以上，团队业绩800万元以上。
（三）专业技能:
1、业务能力
能够深入理解行业趋势、竞争格局及客户需求，制定差异化的销售策略；
熟悉公司产品技术和方案特点以及销售模式，熟悉招投标流程、编制投标书，擅长高层商务谈判，能独立主导大型项目投标；
熟悉行业业务模式，有防范合同风险能力，能妥善处理客户投诉、合同纠纷等突发情况；
精通Excel/word/PPT等办公软件，具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力、数据分析能力，能够根据销售市场和业务开展情况撰写销售分析报告。
2、团队管理能力
精通销售团队日常运营管理及绩效考核全流程，具备以公司战略销售目标为导向，分解制定部门目标，协调资源带领团队人员高效达成销售任务的能力。
具备搭建高绩效销售团队的实战经验；能够结合团队和业务特点设计并实施高效考核机制，激发团队内生动力与协作效能。
有较强的组织协调和抗压能力。
3、态度:
诚信敬业，责任心强，作风严谨，工作仔细认真；
有良好的纪律性，团队合作及开拓创新精神。