岗位职责：

1、培训体系规划与实施、培训活动执行；

2、跨部门培训协作、搭建内部培训讲师、课程体系；

3、拉通培训资源，制定培训地图和个性化培训方案；

4、从培训模块协同、推动人力整体发展和效能提升。

任职要求：

1、有产-研-销培训经历，有课程设计和课程讲授经验；

2、懂业务

3、具备组织协调能力、执行能力、持续改进能力。