岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项技能（公司设备知识➕市场营销技能），承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 学习公司业务模式模式，将公司自研产品转化销售。
3. 实行老员工"1带1"。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 仅接受机械大类、市场营销类、管理大类等专业。一本院校优先录用。
3. 接受国内各煤矿、金属矿区域外派。出差1个月回家休7天。

薪酬福利：
无责底薪+提成，出差有出差补贴、车辆补贴、伙食补贴等，车费实报实销。
培训不收取培训费。