岗位职责：
1、轮岗培训：参与公司各部门的轮岗培训，了解和熟悉不同部门的工作内容和业务流程，培养全面的业务能力；
2、项目参与：参与公司的项目和任务，通过实际操作和实践，提升管理能力和解决问题的能力；
3、学习赋能：学习和掌握相关的管理知识和技能，包括但不限于运营管理、营销管理、人力资源管理等；
4、发展方向：电商运营、新媒体运营、产品、设计、销售等方向；定向管理晋升，1年主管，3年经理，5年总监。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历，专业不限；
2、热爱互联网行业，渴望了解行业动态，乐于接受挑战，追求个人价值与行业成功的实现；
3、具备抗压能力和创新意识，具备自我迭代意识和持续学习心态，性格积极乐观，能够快速熟悉业务并融入团队；
4、有班干部/学校社团（学生会、协会等）及社会实践经验者优先。