岗位职责：

1.报表管理：负责收集、整理运检部各类工作数据，确保数据准确、完整。

2.考勤与考核：严格执行公司考勤制度，监督运检部员工出勤情况，通过考勤系统、打卡记录等方式，准确记录员工的上下班时间、请假、加班等信息，定期统计考勤数据，及时处理考勤异常情况，如迟到、早退、旷工等，并向部门领导汇报。协助制定和完善部门员工考核指标体系，结合工作任务完成情况、工作质量、工作态度等多维度，对员工进行日常考核和定期绩效考核，收集整理考核相关资料，确保考核过程公正透明，结果真实有效。

3.文件管理：及时收取来自上级部门、其他相关单位以及内部各部门发送给运检部的文件，进行分类登记，确保文件不遗漏、不丢失。对文件进行初步筛选和分析，根据文件重要程度和紧急程度，合理安排文件呈送顺序，及时呈递给部门领导和相关人员批阅。按照公司文件管理规定，对需要盖章的文件进行严格审核，确保文件内容准确无误、格式规范，符合盖章要求后，进行盖章操作，并做好盖章登记，记录文件名称、盖章日期、盖章人等信息。负责运检部文件的归档工作，按照文件类别、时间顺序等进行分类整理，建立规范的文件档案库，方便文件的查阅和检索。定期对文件档案进行清理和维护，确保档案的完整性和安全性。