岗位职责:
1)负责中心基础岗位招聘、员工面试、录用通知、入职办理及引导工作;
2)负责中心考勤管理、薪酬发放、外包对接等工作;
3)负责中心人事档案的收集、整理和保管，及养老系统人员更新工作:
4)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5)负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及形成相应档案资料;
6)负责中心员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7)负责员工入职培训及协助各部门培训开展工作；
8)负责员工绩效考核组织开展及成绩汇总工作；
9)负责每周行政值班排班及值班记录簿整理归档工作；
10）协助中心院长全面开展医院日常工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用；
11）起草各文字性材料，拟发各类通知，将领导布置的工作告知相关部门/科室，督查督办；
12）负责中心各类会议的接待服务、会议组织及会议记录等统筹工作；
13）负责中心办公用品和其他类采购和发放；
14)完成上级领导下达其他工作事宜。

任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及日常事务;
2.熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理员工入职、转正等手续:
3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够高效完成多任务处理:
4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力;
5.细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持工作质量
6. 专科及以上学历，行政、人力专业，医院、养老院院办经验优先。
7.熟悉民政各项检查优先。