1、全面负责员工日常行为、劳动纪律、环境卫生的督促、考核；
2、负责会议组织安排、人员接待、办公用品采买及固定资产管理；
3、负责组织实施策划员工活动；
4、负责人员的招聘；
5、公司内宣外宣管理；
6、领导交办的其他事务
任职要求：
1、有1-3年以上的人力或行政方面工作经验，
2、性格外向，执行力强，抗压力强，能独立从事及开展行政方面工作
3、能够根据公司的发展，适当的对制度做出调整
4、愿意学习，能够组织及跟进公司各部门的培训和学习，高度认同公司价值观和企业文化