一、岗位职责：

1.全面负责公司仓储人员的管理事务，规范仓储制度和工作流程，保证仓储部的正常运转；

2.制定仓储的工作目标和发展规划，带领团队完成；

3.负责ERP系统的仓储物流的操作和处理工作；

4.负责带领仓储人员定期对仓库货物进行盘点工作，统计分析盘点数据并提供整改；

5.负责常备库存考核，同时负责对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；

6.负责仓储物资的质量管理体系工作，安全管理工作，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；

7.负责本部门人员的考核、培训和管理工作，逐步提高本部门员工的基本素质及业务能力，建设高效团队；

8.负责对仓库的日常5S现场管理（整理 整顿 清扫 清洁 素养）负责并督促；

9.建立及时有效的汇报机制，做好仓库各项管理工作的周报、月报的反馈工作。

1. 薪酬组成：基本底薪+绩效考核+年底激励奖金（工资倍数）+考勤+补贴。

2.根据劳动法购买当地社保，另加友邦保险，公司法定节日有礼品或者奖金，季度聚餐，员工生日会、生日礼金，年会及推广会等。

职位福利：节日福利、高温补贴、员工旅游、五险、加班补助

职位亮点：地区内同行业top3的企业，资金雄厚