职责描述：

1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；

2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等

3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；

4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；

5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等

任职要求：

1、有人事工作经验

2、形象好，气质佳

3、有较强的沟通能力