工作职责
1. 深入船舶修造（防腐/清洁/焊接）、机械制造（加工液/热处理）客户现场，独立诊断并解决防腐失效、清洗不达标、加工精度波动等复杂技术问题。
2. 为客户提供化学品安全操作培训，编制标准化作业流程（SOP），保障现场作业合规性与执行效率。
3. 建立核心客户关系，收集一线反馈并转化为产品迭代需求，协助销售完成技术方案演示与落地支持。
4. 主导新产品客户测试与效果评估，推动产品优化；监测IMO/环保/安全标准及竞品动态，支撑技术策略调整。
5. 参与制定技术服务流程与标准，推动初创期客户成功体系构建，提升服务质量与客户满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，化学、化工、材料科学（腐蚀防护优先）、机械工程、船舶与海洋工程等相关专业。
2. 满足以下任一经验：①3年以上船厂/大型机械制造厂一线技术岗位（工艺/生产/设备/质检）经验，熟悉车间痛点与化学品应用场景；②2年以上工业润滑油/金属加工液/工业涂料/特种化学品公司现场技术服务经验，有独立解决复杂问题的成功案例。
3. 精通化学品现场应用技术，具备复杂问题分析与解决能力，能独立应对客户现场技术难题。
4. 具备跨层级沟通能力，可高效对接车间人员至技术总工、部门领导等角色，并有客户培训指导经验。
5. 持有效驾照，可接受60%以上工作时间的高频次差旅。
6. 具备高度责任感、自主驱动能力与抗压能力，能适应初创团队多角色、快节奏的工作环境；学习能力强，可在高压下快速掌握新知识。
7. 应聘需提供代表性案例：曾解决的最复杂现场技术问题（背景/行动/结果）、体现创业特质的实际经历（如主导新流程建设/资源受限破局案例），并说明应聘动机及职业规划。
补充说明
1. 工作地点：上海、扬州（主基地），需频繁前往造船厂、航运公司、机械制造厂等客户现场。
2. 优先条件：熟悉ISO 9001/14001/45001管理体系、具备化学+机械/船舶跨学科知识背景者优先。
3. 薪酬福利：市场竞争力底薪+高弹性绩效奖金（与客户满意度/产品迭代贡献挂钩）；早期成员专属期权计划（ESOP）；缴纳五险+带薪年假+商业意外险+差旅补贴（根据公司费用报销制度）；技术/管理双通道晋升，每年2次调薪机会。
4. 创业文化：早期成员可参与产品与服务设计决策；高压多角色环境快速提升技术/商业/领导力；极致扁平化管理，创始人开放沟通；以“能力贡献>资历”为评价体系。