岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和优化公司行政管理及人事管理相关制度流程
3. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护员工关系，处理员工纠纷和劳动争议
5. 管理办公室环境和公司财产，确保办公秩序和企业形象
6. 协助公司领导处理日常事务，提供行政支持

岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年同等职位工作经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的法律意识
4. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力
5. 具备良好的文字表达能力和数据分析能力
6. 熟练使用办公软件，具备良好的网络信息搜索能力