招聘岗位：​​办公室综管员（1名）
​​工作地点：​​浙江临海杜桥镇
​​薪资待遇：​​月薪5500元-6500元+ 绩效奖金 + 年终福利

​​岗位职责：​​

1. ​​人力资源​​

   • 独立负责全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
   • 处理员工劳动关系（合同签订、续签、解除）及劳动纠纷协调。
   • 核算月度薪资、社保公积金缴纳，确保准确性与时效性。

2. ​​行政后勤​​

   • 统筹公司后勤保障（办公用品采购、设备维护、环境卫生等）。
   • 管理员工宿舍分配、入住登记及日常事务处理。
   • 协助制定行政管理制度，优化办公流程。

​​任职要求：​​

1. ​​硬性条件​​

   • 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
   • ​​熟悉当地劳动政策及社区环境。
   • 3年以上综合管理岗位经验，能独立操盘人资、行政、后勤模块。

2. ​​核心能力​​

   • 精通《劳动法》，熟练使用办公软件（Excel/Word）。
   • 沟通力强，具备突发事件处理能力，责任心强。

​​福利待遇：​​
✅ 五险一金 + 带薪年假
✅ 节日福利 + 员工培训 + 晋升通道
✅ 舒适办公环境 + 团队氛围佳

1. 人力资源管理​​

• ​​招聘与配置​​：
  • 根据业务需求，独立完成一线岗位（如物流司机、押运员、搬运工等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及背景调查。
  • 负责员工入职培训安排，协助部门完成基础岗位技能培训。
• ​​劳动关系与风险管控​​：
  • 处理劳动合同签订、续签、变更及终止，跟进员工试用期考核、转正评估。
  • 协调处理劳动纠纷，确保合规操作，规避用工风险。
• ​​薪酬与考勤​​：
  • 统计一线员工考勤（含司机外勤记录）、加班调休，核算薪资并按时发放。
  • 管理社保、公积金申报及增减员，解答员工相关咨询。
• ​​员工关系​​：
  • 定期与一线员工（司机、押运员等）沟通，了解工作需求及困难，反馈至相关部门。
  • 组织员工座谈会，收集基层意见，推动员工满意度提升。

​​2. 后勤与行政管理​​

• ​​后勤保障​​：
  • 统筹管理员工宿舍分配、入住登记及退宿流程，定期检查宿舍安全与卫生。
  • 负责办公区、仓库区域的设备维护、水电费缴纳及日常维修对接。
• ​​物资与车辆管理​​：
  • 管理办公用品、劳保用品、工装的采购与发放，控制成本。
  • 协助调度部门登记物流车辆基础信息，配合处理司机车辆使用问题。