招聘岗位： 办公室综管员（1名）
工作地点： 浙江临海杜桥镇
薪资待遇： 月薪5000元-6500元+ 绩效奖金 + 年终福利
岗位职责：
1. 人力资源
◦ 独立负责全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
◦ 处理员工劳动关系（合同签订、续签、解除）及劳动纠纷协调。
◦ 核算月度薪资、社保公积金缴纳，确保准确性与时效性。
2. 行政后勤
◦ 统筹公司后勤保障（办公用品采购、设备维护、环境卫生等）。
◦ 管理员工宿舍分配、入住登记及日常事务处理。
◦ 协助制定行政管理制度，优化办公流程。
任职要求：
1. 硬性条件
◦ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。做事利落快速，有判断力。
◦ 熟悉当地劳动政策及社区环境。
◦ 3年以上综合管理岗位经验，能独立操盘人资、行政、后勤模块。
2. 核心能力
◦ 精通《劳动法》，熟练使用办公软件（Excel/Word）。
◦ 沟通力强，具备突发事件处理能力，责任心强。
福利待遇： 
✅ 五险一金 + 带薪年假
✅ 节日福利 + 员工培训 + 晋升通道
✅ 舒适办公环境 + 团队氛围佳


1. 人力资源管理
• 招聘与配置 ：
◦ 根据业务需求，独立完成一线岗位（如物流司机、押运员、搬运工等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及背景调查。
◦ 负责员工入职培训安排，协助部门完成基础岗位技能培训。
• 劳动关系与风险管控 ：
◦ 处理劳动合同签订、续签、变更及终止，跟进员工试用期考核、转正评估。
◦ 协调处理劳动纠纷，确保合规操作，规避用工风险。
• 薪酬与考勤 ：
◦ 统计一线员工考勤（含司机外勤记录）、加班调休，核算薪资并按时发放。
◦ 管理社保、公积金申报及增减员，解答员工相关咨询。
• 员工关系 ：
◦ 定期与一线员工（司机、押运员等）沟通，了解工作需求及困难，反馈至相关部门。
◦ 组织员工座谈会，收集基层意见，推动员工满意度提升。
2. 后勤与行政管理
• 后勤保障 ：
◦ 统筹管理员工宿舍分配、入住登记及退宿流程，定期检查宿舍安全与卫生。
◦ 负责办公区、仓库区域的设备维护、水电费缴纳及日常维修对接。
• 物资与车辆管理 ：
◦ 管理办公用品、劳保用品、工装的采购与发放，控制成本。
◦ 协助调度部门登记物流车辆基础信息，配合处理司机车辆使用问题。