岗位职责：
1. 战略规划：制定年度/长期经营目标（如销售额、利润、出租率）和发展战略，结合渠道属性调整经营方向（如业态升级、品牌调整）；
2. 全面统筹：统筹运营、招商、外联、自营、财务、物业、人事等多部门工作，协调跨部门资源，确保各板块协同达成经营目标。
3. 招商与资源拓展：主导商户的招商谈判，提升渠道市场竞争力和品牌影响力；
4. 团队与风险管控：搭建渠道管理团队架构，制定考核与激励机制；监控经营风险（如商户违约、安全事故），制定应急预案，对渠道整体盈利和可持续发展负责。
任职条件：
1.学历：本科及以上，商业管理、市场营销等相关专业优先； 2. 经验：5-10年大型商场运营经验，有至少3年SOP搭建、优化经验，及团队管理；
3. 能力：能分析销售、客流数据，协调商户与内部部门，优化运营SOP；
4. 素质：商业敏感、抗压能力强，结果导向，擅长解决现场问题，人脉资源全。