1.负责协助各类型规章制度和流程的建立、完善、监督执行等工作。
2.负责协助上级制定综合管理部工作发展规划、年度工作计划与预算方案并组织实施。
3.负责协助上级对公司各项费用进行预算制定及过程把控等工作。
4.负责公司各项会议、活动的组织策划服务等工作。
5.负责配合上级建立健全培训体系并执行落地等工作。
6.负责人员配置、招聘、面试，培训组织、实施、考核、转训等相关工作。
7.协助开展公司员工劳动合同签订或续签，员工入离转调退及任免等各项手续的办理工作。
8.负责员工考勤核对、工资福利核对等相关工作。
9.负责员工档案的整理、记录、收集、存档、更新及保管等工作。
10.负责完善各场站后勤管理体系，建立完善管理流程和资料等工作；
11.负责企业宣传抖音拍摄剪辑、图片拍摄收集、通讯新闻稿及内刊文章的攥写等工作；
12.负责公司办公用品、办公家具、办公设备的采购、分配和管理以及固定资产的盘点、折旧、报废等相关工作；
13.负责领导交办的其他工作，做好部门员工帮带工作。