岗位职责：
1. 协助处理人力资源五大板块的相关工作，包括员工考勤、社保、公积金管理及员工档案管理；
2. 独立负责从职位发布、渠道开拓、人才寻访、面试安排、背景调查到录用通知的端到端招聘流程，确保招聘效率与质量；
3. 根据律所发展需求，协助制定人才招聘计划并执行招聘工作。负责律所律师助理、实习律师的招聘工作，以确保律所人才结构的稳定性发展；
4. 负责与上级司法机关及行业协会的工作对接；
5.协助各部门做好律所各类活动的组织策划工作；
6. 协助处理日常行政事务。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、熟悉人力资源各模块的流程及操作，有律所和大型猎头公司工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家人力资源方面的法律法规，具有较强的人力资源管理能力和法律意识；
4、具有较强的团队合作意识、沟通能力和组织协调能力、较强的分析能力；
5.认同知恒律师事务所的理念。