一．岗位职责

日常餐饮制作

1.食堂内一位厨师、一位帮厨共两人负责场区40-50名员工一日三餐（早6：30开餐、中11：30开餐、晚17：20开餐）
每餐提供三菜一汤（荤素搭配），保证分量充足、口味大众化。

2.掌握大锅饭烹饪技巧，确保饭菜好吃、卫生，按时开餐。

3.根据季节调整简单菜谱，避免菜品重复
基础食堂管理

1.协助管理食材库存，记录每日用量，避免浪费。

2.保持厨房及用餐区域整洁，餐后清洁灶具、餐具，符合基础卫生要求。

3.配合场区完成食材验收、设备简单维护等工作。

二、任职要求

年龄50岁以下，身体健康，能适应驻场生活。

会做大锅饭，能做家常菜，口味符合大众需求即可（无需复杂菜式）。

工作认真负责，愿意配合场区工作，无重大疾病

三．岗位亮点
1.央企直签劳动合同：正规用工，职业安全感强，非第三方派遣与中介。享受央企体系内福利。

2.六险一金高基数缴纳：社保、公积金缴纳基数高于行业平均水平，退休后保障更优，覆盖医疗、养老等多重风险。

3.准时发薪无拖欠：每月 28-30 日固定发薪日，现金流稳定，杜绝小企业常见的薪资延迟问题。

4.加班与法定假日福利明确：周六 / 日加班提供加班费法定节假日在岗享3 倍工资，真金白银提升收入。

5.免费三餐住宿：食材新鲜个人餐饮成本全免。

酒店式住宿：两人间宿舍、独立卫生间、网络、免费生活用品等，对标酒店标准间；

夫妻员工专属福利：凭结婚证申请夫妻间，解决分居问题，家庭式关怀突出。

6.亲友同场就业机会：可推荐家人 / 朋友入职场区其他岗位（如养殖、后勤等），尽量分配至同一场区，方便互相陪伴，增强团队凝聚力与归属感。

清晰晋升通道：表现优秀者可向管理岗发展，非 “天花板” 职业。

融洽团队氛围：强调 “家庭式” 工作环境，降低人际摩擦成本，适合长期稳定发展。

四．核心吸引力总结

央企直招 + 高基数六险一金 + 准时发薪 + 酒店式住宿 + 夫妻 / 亲友同场福利 + 明确晋升空间，打造 “工作有尊严、生活有品质、发展有盼头” 的理想职场，尤其适合追求长期稳定、重视家庭团聚或希望工作可长期发展稳定的人群。