招聘与员工关系：
1.根据用人需求独立开展社会和校园招聘工作，保障人员到岗率，确保满足各部门正常用人需求。
2.按照公司制度要求负责员工入、离、调、转等手续的办理，维护EHR系统，及时汇总上报相关报表数据。
3.完成领导交办的其他工作，支持人力资源其他模块开展相关工作。任职资格：
1．大学本科及以上学历，专业不限，管理类优先；
2．具有2年以上招聘或员工关系管理工作经验优先；
3．熟练使用office办公软件；
4．人品正直，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。