工作职责：
1. 负责一线生产工人的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进。
2. 维护并拓展工人招聘渠道（如劳务合作、蓝领招聘平台、线下招聘会等），保障招聘效率与人员质量。
3. 建立工人候选人库，定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略。
4. 协助完成新员工入职手续办理及试用期跟踪，确保人员稳定。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 掌握多种招聘渠道的操作方法，能独立完成批量招聘任务。
3. 具备较强的沟通能力与抗压能力，能快速响应业务部门的紧急招聘需求。