岗位职责：
1.全面经营管理：负责4S店的日常经营和管理工作，包括整车销售、维修、配件销售、售后服务等业务。
2.战略规划：根据市场调研和行业发展趋势，结合公司战略目标，制定4S店的中长期发展战略规划，并负责组织实施年度经营计划和发展规划。
3.管理优化：完善4S店的各项管理制度，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导和考核，确保企业可持续发展。
4.财务预算与控制：组织制定年度预算及年度工作计划，并有效分解为月度工作计划。通过检查、调控、监督和考核等过程管理，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成。
5.公共关系与厂家沟通：负责4S店的公共关系和厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订，提升公司品牌形象。
6.市场拓展：组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
7.团队建设与培训：负责4S店人才队伍的建设，通过招聘、培训、考核等手段，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。
8.内部协调与考核：协调各部门的工作，激励员工，进行量化考核，确保各部门工作目标的完成。
9.风险管理与安全：负责公司的经营安全，抓好公司的安全、保卫工作，确保生产和人员的安全。
10.决策与授权：拥有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等，负责制定公司的基本管理制度和具体规章。
11.向上级报告：定期向上级领导汇报公司运营情况，并根据实际情况及时调整运营政策。
12.文化建设与员工关怀：关心员工生活，推动企业文化建设，提升员工的凝聚力和战斗力。
这些职责构成了4S店总经理的核心工作内容，旨在确保4S店的稳定运营和持续发展。

任职要求：
1. 学历要求：具备本科或同等及以上学历，管理类、市场营销、汽车等相关专业背景优先。
2. 工作经验：
- 具有汽车厂认定的高端品牌4S店总经理任职资质，至少1年以上任职经历。
- 或者有汽车厂认定的高端品牌4S店总监、部门经理任职资质，至少3年以上任职经历。
- 或者有汽车厂认定的中高端品牌4S店总经理任职资质，至少3年以上任职经历。
3. 行业口碑：在业界具有良好口碑，有较强的行业影响力。
4. 业务能力：
- 熟悉汽车行业市场现状和发展趋势，具备较强的市场分析和预测能力。
- 具备丰富的4S店管理经验，能够有效组织、协调、监督各部门工作。
- 具备良好的沟通能力，能够与厂家、客户、合作伙伴建立良好的合作关系。
5. 领导能力：具备较强的领导力，能够带领团队完成公司设定的各项经营目标。
6. 法律法规遵守：坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规。
7. 个人品质：具备良好的职业操守，诚信、敬业、责任心强。
8. 团队建设：具备良好的团队建设能力，能够培养和激励团队成员。
9. 管理技能：具备良好的管理技能，包括财务管理、人力资源管理等。