岗位职责
1、负责质量管理制度的建设，制定本部门分管职能的规划和政策。
2、实施质量体系的落地，确保质量体系在公司内部得到有效运行，实施并维持公司质量体系的年度复审及扩项认证工作。
3、负责质量数据统计分析，对公司质量指标的统计分析汇报：
4、组织公司月度质量检查，做出检查报告，并跟踪检查问题的整改情况。
5、组织质量管理人员和检测试验人员做好产品的检验、检测工作，对产品异常质量及时向有关部门报告质量状况。
6、负责编制原材料、外购品、外协品的进货检验的作业指导书及产品检验试验规范的编制审核及批准。
7、协助研发部门、各分公司编制产品研发文件归档保存。
8、绩效管理（制定目标和实施考核、建立并执行月周日工作计划、各级会议跟踪工作）。
9、制定部门年度内外部培训计划，评估培训效果。
10、负责公司委外检测试验，审核委外检测费用。
11、部门月度内务管理及现场5s管理工作。
12、按照政府及公司安全环保要求，做好安全生产管理和环境保护管理工作
13、配合总公司和质量部负责人、横向部门、上司的其他工作。

任职要求
1、教育背景：以高性能纤维为基材（如：碳纤、玻纤、玄武岩等），以各种树脂基为基体的相关复合材料专业，如：复合材料、 高分子材料、高性能纤维（如碳纤、玻纤、玄武岩等）、硅酸盐、非金属材料、FRP、GRP、机械制造等专业或相关领域。大专及以上学历（党员/军人优先）；
2、工作经验：有3年以上同类或生产制造型企业管理经验（有SMC、BMC、模压成型、PCM、拉挤、缠绕等成型、GRP、FRP、玻纤、碳纤、玄武岩等高性能纤维树脂复合材料、机械制造等行业相关工作经验者优先）（有大中型企业相关工作经验者优先）；
3、管理能力：具有很强的质量管理意识，懂得生产车间品质管理要素和ISO9001质量管理体系等品控知识及常识，确保质量管 理体系在生产车间实际落地执行；具有很强的安全和环保意识，有一定的安全和环保管理经验和能力；
4、书写能力：有较强的书面表达能力，能够编写质量管理体系和品质管控需要的各类表单文件；
5、沟通能力：具有较好的语言沟通能力及平衡人际关系的能力；具有组织员工教育培训（质量/安全/环保教育）、组织开会学习能力；耐心、细心，会做员工思想工作，有很强团队凝聚力。
6、敬业精神：具有较强自驱力，良好的责任心、能够吃苦耐劳；具有自律性和自我管理能力、时间及计划管理能力；
7、组织纪律：具有良好的组织性、纪律性、执行力强，服从组织领导、能够顾全大局，维护组织利益，认同公司的企业文化 和价值观；具有良好的个人素质和职业素养；
8、其他要求：见相关岗位面试文件，如：用人五项原则、三观正、十要十不要等。