【岗位职责】
1.负责集团的人才招聘工作，根据各部门、子公司要求，协助上级确定招聘目标制定并执行招聘计划。
2.负责人才寻访、面试甄选、薪资谈判、录用入职及岗前培训等全流程环节，保障岗位人才及时到岗并具备基础履职能力。
3.定期追踪并分析招聘数据，输出复盘报告，为业务部门提供人才市场洞察与招聘策略建议，持续提升招聘效率与人岗匹配精度。
4.做好用工风险把控，依照“劳动法”及集团劳动管理制度，理清劳动合同内容，做好员工沟通疏导。
5.会同战略规划部下属公关关系部，开展春秋两季招聘工作;联同地方高校、职校形成定向人才输送渠道，做好产教融合工作;



【岗位要求】
1.有丰富的人事工作经验，有非常强的招聘能力;
2.大专及以上学历;
3.良好的沟通协调能力，思维逻辑强，执行能力好;


【上班时间:9-6点，中午11:30-1点休息，不加班，节假日休】



【薪资待遇】
底薪+绩效+餐补200+ 全勤100+工龄+年终奖，交社保，不加班，带薪年假、年度旅游、团建游玩、每月团建聚餐、节日礼品、生日礼物等。公司配有冰箱、微波炉、制冰机、饮料机、每月两次大型下午茶，每日各种零食小吃任意吃~集团公司，福利待遇好，发展空间大~