任职要求：
年龄：20-40岁，对休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类有深入了解。做事雷厉风行，高效执行采购相关工作；性格开朗，具备良好沟通协调能力，具有一定谈判能力，风格可强势，能为超市争取优质采购资源与合作条件。
岗位职责：
1. 市场调研与价格管理
· 市场采价与动态监控： 定期对竞争对手（包括线下超市、线上平台等）进行市场采价，精准掌握各类商品的市场价格、促销活动及新品动态。
· 价格分析与策略建议： 对采集的价格信息进行汇总分析，撰写市场调研报告，为制定具有竞争力的价格策略提供数据支持。
· 执行系统调价： 根据公司既定的价格策略和市场竞争需要，及时、准确地在企业ERP系统中执行商品调价操作，确保前台价格标签与系统数据一致。
· 价格档案维护： 建立并维护商品历史价格档案，监控价格变动对销量和毛利的影响。
2. 供应商管理与采购执行
· 供应商开发与评估： 积极寻源，开发新的优质供应商和货源渠道，并对现有供应商的业绩（交货期、质量、价格、服务等）进行定期评估与管理。
· 采购谈判： 负责与供应商进行采购谈判，争取最优的采购价格、付款账期、促销支持及退换货条款。
· 订单管理： 根据门店销售数据、库存水平及促销计划，制定采购计划并下达采购订单，跟踪订单执行情况，确保商品按时到货。
· 供应商关系维护： 与供应商建立并保持良好、长期的合作关系，高效处理采购及合作过程中的各类问题。
3. 新品引进与品类管理
· 新品引进： 积极调研市场趋势和消费者需求，推进新商品的引进工作，完成新品的试吃、评估、谈判和上架流程，不断丰富和优化超市商品品类。
· 滞销品淘汰： 定期分析商品销售数据，识别滞销品和绩效不佳的商品，并提出淘汰建议，优化库存结构，提升货架产出效率。
· 品类规划： 协助采购经理进行所负责品类的规划，包括品类角色定位、商品结构梳理和品牌优化。
4. 库存与销售分析
· 库存监控： 监控商品库存周转天数、缺货率等关键指标，避免缺货断货或库存积压，确保库存健康。
· 销售数据分析： 定期分析所负责品类的销售数据、毛利数据，查找销售波动原因，并制定相应的行动方案（如促销、调价等）以提升业绩。
· 促销支持： 参与制定品类促销计划，负责与供应商谈判获取促销资源，并跟踪评估促销活动的效果。
5. 跨部门协作
· 与门店密切沟通，及时了解门店销售反馈和客户需求，处理门店关于商品品质、价格、缺货等问题的咨询。
· 与仓储物流部门协调，确保商品验收、入库及配送流程顺畅。
· 与市场部门配合，提供商品信息，共同策划营销活动。