岗位职责
1. 内容发布与运营：全权负责招聘网站及个人自媒体账号（抖音、小红书、视频号）的内容策划与发布，确保内容符合平台调性，吸引目标求职者关注。
2. 求职者拉新：制定并执行拉新策略，通过多元渠道拓展求职者资源，提升平台用户数量与活跃度。
3. 模拟面试开展：为求职者提供专业的模拟面试服务，帮助其熟悉面试流程、提升面试技巧，增强用户对平台的信任度。
（经验丰富者，可成为团队负责人）
任职要求
1. 价值观与能力：有志在外贸跨境人才招聘赛道发展，具备自主思考能力和创业主动性，能积极应对工作中的挑战；拥有强烈的成本思维，在工作中注重资源优化与效率提升。
2. 学历背景：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专。
3. 从业经验：1-2年外贸相关岗位从业经验（外贸业务员、跨境电商运营、海外社媒运营、外贸业务员主管等）。
4. 语言能力：英语四级及以上水平，英语口语流利
5. 年龄要求：25-30 岁，35 岁以内，具备良好的身体素质和职业活力。