工作内容：
1.根据人事部门提供的人才画像，通过多平台、多渠道，独立进行人员的筛选工作；
2.分类、汇总好简历，筛选出合适人选的简历报各部门负责人查看；
3.对符合部门要求的人员进行面试邀约工作，精准回复问询；
4.和初试、复试通过的候选人保持联系，线上了解候选人的相关情况，及时推动招聘进度。
5.主要负责邀约外贸业务员、跨境电商运营等多种岗位。
6.领导安排的其他任务；
岗位要求：
1.大专及以上学历，英语口语流利；
2.需有招聘经验，有外贸行业招聘经验的优先考虑；
3.有良好的逻辑思维能力、沟通交流能力；
4.性格稳重、踏实、严谨，具有良好的职业道德；
5.熟练操作办公软件，有一定的excel操作基础；
6.性格开朗、责任心强、踏实严谨，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；