岗位职责：
1. 设计和实施培训计划，满足公司员工的学习和发展需求
2. 策划与组织各类员工培训活动，确保培训目标的达成
3. 跟踪培训效果，对培训内容和方法进行持续优化

岗位要求：
1. 熟悉企业培训流程和培训方法
2. 良好的沟通表达能力和组织协调能力
3. 有较强的学习能力和课程开发能力