1、负责制定培训计划，每月组织开展内部会议产品培训并授课。主要包括产品竞争力分析、新品上市、竞品对阵分析等；

2、负责组织会议产品外部商家销售培训并授课。主要包括案例总结分享、优化讲解口径、培训类演示素材的制作等；

3、负责全国各区域培训工作的闭环检查，落实培训频次及培训效果是否达标。

4、非人力资源方向

任职资格：

1、学历：本科或本科以上学历；

2、专业：不限；

3、工作经验：1年及以上相关工作经验，了解市场营销、企业管理、家电产品的相关知识；

4、知识要求：熟练操作使用办公软件，从事过培训师岗位优先；

5、能力要求：沟通能力、创新能力、授课能力、信息管理能力、组织协调能力、分析能力。