一、 招聘要求：

1、学历：本科学历，质量管理工程专业、质量管理与认证专业。

2、关键能力要求：

（1）专业知识： 精通质量管理理论、工具和方法（如QMS标准、统计技术、质量工具、风险管理、审核技巧）。

（2）行业知识：领导力与影响力：分析与解决问题能力：擅长数据分析和逻辑推理，能快速定位问题根本原因并制定有效对策。

（3）沟通协调能力：优秀的书面和口头沟通能力，能清晰表达质量要求并与不同层级人员有效沟通。

（4）决策能力： 在复杂情况下能基于数据和风险做出明智的质量决策。

（5）风险意识与合规意识：对质量和合规风险高度敏感。

二 、工作内容：

1、质量战略与体系建设，并熟知或具备OC、OE、OA的全方面职能和素质。

2、制定质量方针与目标：制定清晰、可衡量的质量方针、年度质量目标以及中长期质量规划。

3、建立与维护质量管理体系：负责策划、建立、实施、监督、维护和持续改进符合国际/国家标准（如 ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, GMP, GSP 等）及行业特定要求的质量管理体系。

4、体系认证与维护：主导组织内外部审核（包括二方、三方审核），确保体系有效运行并通过认证机构的监督审核和再认证。

5、流程优化与标准化：推动跨部门流程优化，确保核心业务流程（设计开发、采购、生产、检验、仓储、服务等）受控并标准化，提升过程效率和输出质量。