岗位职责:
1. 负责与跨境电商业务部门的沟通协调，了解业务需求，提供人力资源解决方案。
2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理与业务发展相结合。
3. 负责招聘、培训、绩效管理等HRBP相关工作，提升团队整体素质和业务效率。
任职要求:
1. 具备跨境电商行业相关经验，对行业动态有敏锐的洞察力，能够提供有效的HR解决方案。