一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.负责根据公司制定的营销策划进行具体工作的执行，开发及维护责任区域内的客户关系，完成公司安排的专业产品和项目营销任务；

2.负责及时收集、汇总市场信息，进行调查、研究、筛选、确认；对有价值的信息进行跟踪并及时上报上级领导；

3.负责项目跟踪过程当中的各类营销活动的策划、组织及实施；

4.负责责任项目的客户拜访、交流、接待工作，维护客户关系，了解客户需求，跟进后期服务；

5.负责主责产品的区域市场需求调研、顾客满意度调查、客户关系管理和客户信誉评价工作；

6.负责公司以各种名义参与的重大项目投标和合同签订等工作；

7.负责跟踪情况上报及投标总结工作；

8.完成领导交办的其他任务。

（二）任职要求

1.综合素质强，具备与本岗位相匹配的专业能力，且能够较好运用于实际工作，能承受工作压力；

2.建筑、道路、桥梁、隧道、机械、市场营销、工程管理、经济管理类等相关专业

3.良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队合作精神；对专业知识有较强的钻研精神；有严谨的职业道德和敬业精神，责任心强

4.年龄40岁以下；

5.特别优秀者条件可适当放宽。

（三）学历要求

本科及以上学历。

（四）工作年限

5年及以上。

（五）职称要求

中级及以上职称或相当的专业技术水平。

（六）特别优秀者条件可适当放宽

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2026年1月30日18:00；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格