一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.牵头编制公司年度生产计划，包括营业额目标、生产设备投资预算、生产辅助材料计划等，并监督计划下达与执行；

2.统筹生产指挥调度，收集、统计、分析营业额等生产数据，组织编制并发布生产简报，建立生产信息动态台账；

3.主导制定生产资源（设备、厂房、土地等）管理规章制度，推动落实并监督执行，管控设备全生命周期（使用、维修、核算、报废、出租）；

4.组织编制生产设备投资预算与大修预算，统筹大型闲置设备调剂、重大项目设备配置，督导低效无效资产压降工作；

5.负责厂房、土地等无形资产日常管理，组织生产性厂房维修、改建、转让、报废的方案编制、决策与报批；

6.审定公司牵头项目的管理策划、施工组织设计及重大专项方案，监督项目过程控制、形象进度、产值与工期；

7.统筹劳务（专业）分包企业管理，督导项目合同履约、农民工实名制及工资支付，处理重大劳务纠纷与项目收尾工作；

8.建立并完善公司 6S 管理机制，组织实施、监督与考核，提升生产现场规范化水平；

9.完成领导安排的其他工作。

（二）任职要求

1.较好的质量控制能力：熟悉质量管理体系，能够制定和执行质量控制标准，确保产品质量符合行业标准和客户要求；

2.较强的信息化管理能力：熟练操作ERP和MES管理软件，对主流生产系统管理软件有较深的理解；

3.熟悉生产工艺：精通高强度螺栓、钢结构桥梁和盾构机组装的生产工艺流程，包括原材料采购、加工、焊接、组装、检测等环节；

4.较强生产计划与调度能力：能够根据订单需求合理安排生产任务，确保生产进度和交货期；

5.较强的供应链管理能力：熟练掌握推式和拉式生产模式，能够结合产品特点制定适应性较强的推拉组合管理流程；

6.较强的成本控制：了解生产成本构成，能够通过优化生产流程、降低原材料浪费等方式控制生产成本；

7.45岁以下；

8.特别优秀者条件可适当放宽。

（三）学历要求

本科及以上学历，机械和管理相关专业

（四）工作年限

具有8年以上工作经验

（五）职称要求

中级及以上职称或相当的专业技术水平

（六）招聘人数

1人

（七）特别优秀者条件可适当放宽

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2026年1月30日18:00；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。