一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.主导紧固件（螺栓、螺母、螺钉、垫圈等）全流程研发，结合客户需求及行业标准，定义产品机械性能、尺寸精度、外观质量等核心指标；输出研发图纸、技术规范，推动研发成果转化为量产方案。

2.统筹冷镦、热镦、表面处理等核心生产工艺流程的梳理与优化；牵头分析生产过程中的工艺瓶颈、质量异常，制定可落地的改进方案，同步提升生产效率与产品合格率。

3.负责新工艺、新技术（如新型成型工艺、环保表面处理技术等）的调研、引入与验证；组织工艺试验、小批量试产，制定标准化作业流程，保障新技术稳定量产应用。

4.负责编制并持续完善工艺流程图、作业指导书、工艺参数标准、检验规范等技术文件；建立文件版本管理机制，确保生产端、检验端文件的统一性与时效性。

5.为生产管理部提供实时工艺技术支持，快速解决量产过程中的技术问题；对接市场营销部，基于客户技术需求定制工艺方案，参与客户技术沟通与方案评审；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1.精通紧固件生产工艺流程（材料预处理→成型→热处理→表面处理→检测），熟悉冷镦机、多工位冲床等设备参数调试，能够熟练运用相关工艺进行产品制造及工艺改进；

2.熟练使用CAD等设计软件进行工艺图纸绘制及产品设计，掌握CAE分析软件者优先考虑；

3.具有较强的组织、协调能力，较强的人际交往及沟通能力，较强的执行能力；

4.拥有良好的问题解决能力，能够快速分析并解决生产工艺中出现的复杂问题，具备较强的逻辑思维能力；

5.年龄40周岁以下。

（三）学历要求

本科及以上学历。

（四）工作年限

具有5年以上工作经验。

（五）职称要求

中级及以上职称。

（六）招聘人数

1人。

（七）其他要求

特别优秀者条件可适当放宽。

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2025年12月5日17:30；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。