一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.负责生产线、专机设备PLC控制程序修改、维护；

2.负责与生产部门配合进行MES系统与PLC之间的故障排查、产线故障排查以及通过程序手段解决设备故障；

3.负责技改项目的电气清单编制、设计及实施；

4.部门领导安排的其他任务。

（二）任职要求

1.技术能力：精通高低压供配电系统的设计、安装与调试，熟悉相关国家标准和规范。具备电气系统的故障诊断和应急处理能力，能够快速定位并解决复杂的电气故障。掌握电气系统的节能改造技术，能为企业提供能源管理解决方案。熟悉工业自动化网络通信协议，如 PROFIBUS、MODBUS 等，可实现设备之间的互联互通。

2.业务能力：对所在行业的电气技术发展趋势有深入的了解，能够为企业制定电气技术发展规划。具备项目管理能力，能带领团队完成电气工程项目的实施，包括项目进度控制、质量把控、成本管理等。能够与外部供应商、合作伙伴进行技术交流和商务谈判。

3.年龄40岁以下。

（三）学历要求

本科及以上学历。

（四）工作年限

5年以上工作经验，有大型项目电气设计或运维管理经验者优先。

（五）职称要求

中级及以上职称。

（六）招聘人数

1人。

（七）其他要求

特别优秀者条件可适当放宽。

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2025年9月7日17:30；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。