一、招聘岗位资格要求

（一）岗位职责

1.负责公司交班会等综合性重大会议、活动的策划、筹备、组织、协调、会议决议的执行督办及情况反馈工作；

2.负责组织起草公司全局性综合性会议的工作报告、领导讲话、工作总结、工作安排、向上级单位的报告请示，以及领导交办的其他文字材料；

3.负责公司对内和对外公共关系的协调、维护；

4.负责办理公司工商登记、信息公示；

5.负责组织做好公司联络接待、办公用品、固定资产、低值易耗品、办公用房、公务用车、保安保洁、机关事务等后勤管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1.综合素质强，具备与本岗位相匹配的专业能力，且能够较好运用于实际工作，能承受工作压力；

2.具备较好的学习研究和政策分析能力、沟通协调能力和语言表达能力；能熟练使用办公软件；

3.具备起草各项总结、报告、发言材料等较好的公文写作能力；

4.中共党员，年龄45岁以下。

（三）学历要求

本科及以上学历。

（四）工作年限

在同层级岗位工作2年及以上，具有7年及以上工作经验。

（五）职称要求

中级及以上职称。

（六）招聘人数

1人。

（七）其他要求

特别优秀者条件可适当放宽。

二、招聘流程

（一）发布公告

发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）组织报名

应聘人员按照招聘公告要求进行报名。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。

（四）比选测试

组织通过资格审查人员进行比选测试。

（五）确定建议人选

综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。

（六）个人情况核查

核实拟录用人选个人有关情况。

（七）办理任用手续

按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。

三、应聘要求

（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。

（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。

（三）报名时间。报名截止日期为2025年9月3日17:30；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。

（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格。