主要职责：
- 负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和入职手续办理。
- 处理员工关系问题，提供咨询和支持，确保良好的工作氛围。
- 协助进行绩效考核和员工满意度调查。
任职要求：
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系和薪酬福利模块。
- 出色的沟通和协调能力，能够与各级员工有效沟通。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel）。
- 具备较强的组织能力和细节关注能力。