一、高速公路项目部综合办，负责员工信息管理工作，办理员工入职、调动、调整、安置、离职手续办理员工劳动合同签订、变更、续签、终止等劳动关系管理工作;二、草拟各类人事规章制度和员工的升、迁、免、降、辞、奖、惩等人事文件。协助编写、修改、实施各类薪酬规章制度;
三、负责年度工资计划的贯彻执行，按时审核汇总上报。负责办理员工薪酬福利及津补贴发放，各项薪酬管理台账的编制、汇总与上报;网、负责考勤管理制度执行和日常监督检查工作:
五、协助综合办主任组织开展员工年度考核工作
六、编制年度培训计划并组织实施，管理员工培训档案
七、办理员工职称申报工作;
八、负责员工社保、公积金办理工作，包括社保关系的建立与转出。员工养医疗、工伤、生育保险的报销，住房公积金的提取等;
者、
九、协同其他部门做好项目部质量、环境、职业健康安全管理体系贯标工作。
十、完成上级领导交办的其他事项。