岗位职责：
1.制定项目各岗位的工作职责以及行为规范，对保安员进行管理，督导训练以及考核。
2.负责处理项目突发事件（如消防，盗窃工伤，劳资纠纷等）
3.配合公司各职能部门，办理队员入职、离职相关手续，填写相关台账资料。
4.日常项目人员的补充招聘，以及团队管理建设，按规定组织人员学习、培训，提升服务质量。
5.对接甲方客户，能完成甲方交给的日常工作任务并处理好个人关系，处理对接好甲方客户关系。

岗位要求：
- 持有保安证或退伍军人证优先，体型匀称，有管理经验优先，退伍兵或持相关证件优先，有驾照优先！
- 具有2-3年的保安队伍管理经验，有管理工作经验优先。为人正直，无不良嗜好，有责任心，头脑清晰，吃苦耐劳。有良好服务意识和抗压能力。
- 身高173cm以上，年龄40岁以内。具体薪资面议。