人资行政专员岗位职责：
1、全面负责招聘全流程工作，重点针对一线生产岗位（如品控员、仓管员、物管员等）及农场职能管理岗位的需求，完成需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进。
2、独立开展实习生招聘项目，建立并维护校企合作关系，组织校园招聘及实习生管理。
3、执行基础人事操作，熟练办理员工入职、离职、转正、调动、合同签订等手续，确保合规性与效率。
4、负责员工日常考勤核对和处理，保障人事信息准确、保密、及时更新。
5、响应员工咨询，协助处理基础员工关系问题，参与企业文化建设、培训及文化活动的组织工作，提升员工归属感。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、农业类相关专业优先。
2、出色的沟通协调和人际交往能力，能够高效对接一线员工与管理层。
3、结果导向，适应多任务快节奏工作，承压能力强。
4、积极主动、责任心强，具备高度保密意识和团队服务精神。
5、熟练使用Office办公软件，尤其Excel进行数据整理和统计。
加分项：
1、熟悉国家及地方劳动政策法规；
2、能适应农场工作环境，有农业相关背景或行业兴趣；
3、持有C1驾照，可熟练驾驶。