岗位职责：

1、 战略规划与技术领导：深刻洞察工业制造行业的数字化发展趋势，制定契合公司发展的战略，明确转型路径和目标，确保公司在数字化变革中保持领先地位。例如，

l 制定企业数字化转型技术战略，结合工业物联网、大数据、AI等技术推动智能制造转型；

l 主导技术路线规划，确保与业务目标对齐，探索工业4.0、数字孪生等前沿技术应用。

2、 解决方案设计与创新：针对企业生产、管理等各环节的痛点和需求，设计并实施切实可行的数字化解决方案。例如，

l 将客户业务需求转化为可落地的技术方案，设计涵盖MES、ERP、PLM等系统的集成架构；

l 推动AI智能应用（如自动化决策、数据分析）在降本增效、业务创新中的应用。

3、 团队引领与项目管理：负责组建、管理和发展技术团队，合理分配工作任务，提供技术指导和培训，提升团队整体技术水平和工作效率。统筹数字化转型相关项目，从项目的立项、规划、执行到验收，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。例如，

l 组建并领导技术团队（研发、解决方案、交付），建立高效协作流程与考核机制；

l 管控项目全生命周期（预算、资源、进度），确保方案高效落地。

任职要求：

1、 经验与背景

年龄要求：40岁以下；

l 行业经验：6年以上工业制造或相关领域经验，3年以上大型数字化转型项目管理经验；

l 成功案例：主导过智能工厂、工业大数据平台、AI质检系统等项目，单项目金额≥500万；

l 教育背景：计算机科学、自动化、电子工程等专业硕士及以上学历。

2、 技术能力

l 精通企业级架构设计，熟练掌握云计算、大数据、物联网、工业自动化（如PLC编程）等关键技术；

l 熟悉制造业业务流程（生产、仓储、供应链）及行业标准（如工业4.0）。

3、 管理与软技能

l 出色的团队管理和跨部门协调能力，能够有效激励和引导团队成员，具备PMP/敏捷项目管理认证者优先；

l 能将技术语言转化为业务价值，具备战略思维与商业洞察力；

l 对新技术充满热情并能够快速学习和应用，有较强的责任心和抗压能力。